Muster kündigung hausarztvertrag

Alle Arten von Verträgen werden vom NHS-Kommissar (entweder NHS England oder CCGs) verwaltet. Wenn Verträge vor Ort ausgehandelt werden, können lokale Medizinische Ausschüsse, die Hausärzte vertreten, neben der regionalen BMA-Vertretung beraten oder an Diskussionen teilnehmen. Einige Hausärzte arbeiten als Angestellte einer Praxis, ohne einen Anteil am Gesamtgeschäft zu besitzen (also sind sie keine GP-Partner). Die British Medical Association (BMA) hat einen Muster-Arbeitsvertrag für diese Mitarbeiter und Praxen mit einem Vertrag über allgemeine medizinische Dienste (GMS) sind verpflichtet, diesen Vertrag oder eine gleiche Alternative zu angestellten Hausärzten anzubieten. Eine Zusammenfassung der Ressourcen für Angestellte Hausärzte, Hausärzte und ihre Arbeitgeber, einschließlich Handbücher, Musterverträge, Beratung für Verhandlungen und Beschäftigungsrechte. Die Musterbedingungen für die Zusammenarbeit eines Hausarztes, der temporäre COVID-19-Dienstleistungen anbietet, wurden gemeinsam vom BMA-Ausschuss für Hausärzte und dem Sitzungsausschuss erstellt. Der GMS-Vertrag ist der nationale GP-Standardvertrag. 2018/19 arbeiteten rund 70 Prozent der Hausarztpraxen unter der E-Haft2. Dieser Vertrag wird jedes Jahr auf nationaler Ebene zwischen NHS England und dem General Practice Committee der BMA, dem Gewerkschaftsvertreter von Hausärzten in England, ausgehandelt. Es wird dann entweder von NHS England und/oder CCGs (je nach delegierten Befugnissen) verwendet, um lokale allgemeine Praktiken in einem Gebiet zu schließen.

Diese Erläuterungen sollten in Verbindung mit den Modellbegriffen für Hausärzte verwendet werden. Locum-Praxisvereinbarung: Entwickelt vom BMA GPs Committee und dem Sitzungsausschuss, mit Hilfe des BMA-Gesetzes, besteht dieser Leitfaden aus Geschäftsbedingungen und einem Arbeitsplan, die zusammen einen rechtlichen Vertrag bilden, der von Locum GPs und GP-Praktiken für Locum-Engagements verwendet werden kann. Lesen Sie die BMA locum-Praxisvereinbarung. Wenn die lokalen Gesundheitssysteme ihr volles Potenzial entfalten sollen, wird ein gemeinsames Verständnis der Unterschiede zwischen Finanzierungs- und Vertragsmodellen für die verschiedenen Teile dieses Systems wichtig sein, wenn die Partner effektiv zusammenarbeiten. In diesem Abschnitt heißt es, dass die Beschäftigung im Rahmen dieses Vertrags im Einklang mit dem NHS-Rentensystem rentenfähig ist, es sei denn, Sie entscheiden sich gegen einen Beitritt oder sind nicht berechtigt, sich dem Unternehmen anzuschließen. Weitere Einzelheiten sind dem Schemaleitfaden enthalten, der im Vertrag enthalten ist. Bei Beendigung des Vertrages (mit Ausnahme der Kündigung durch grobes Fehlverhalten) haben Sie Anspruch auf Zahlung anstelle eines ausstehenden Urlaubsanspruchs oder Ihr Arbeitgeber kann von Ihnen verlangen, während Ihrer Kündigungsfrist ungenutzten Urlaub zu nehmen.